离职的40天

不知不觉已经离职40天了,时间过得很快,感觉就像才离职没多久一样。在这40天里,我几乎没怎么工作,开始学做饭,在家照顾怀孕的老婆,看了一些电影电视剧,还打了打游戏,同时也把我许久未见的朋友和同学都挨个见了见。

这些或许也真的只有在我休假的时候才有时间去完成吧,至少平时上班的日子里是很难有时间去学习做饭的,工作日里,早晨7点就出门了,晚上回到家基本上就8-9点了,根本没有做饭的机会。好不容易到了周末,人也懒了,也不想做饭了,要么就回父母家了,要么就去外面转了,自然也就不会在家做饭了。

还有那些长时间不见的朋友、同学,平时大家都在忙碌,一年可能也就能见几次,有的可能一年都见不了一次。如果没有自己的时间,真的是很难做这些事情。

最近996的事情被讨论的很激烈,说白了就是一个劳动者业余时间被非法占用的问题,无论给钱也好,调休也好,终究是违法的。当时每天被繁忙的工作充斥着我的大脑,我每天没有时间去思考其他事情,巨大的惯性推着我要先把眼前的事情做好,其他事情等有时间了再去考虑。然而自己很难意识到这是一个恶性循环,你是很难有时间停下来去仔细思考自己的事情的。时间是个很奇妙的东西,看不见,摸不着,一旦逝去,就再也回不来了。

离职后,自己的时间自己支配,同时也没有了收入。这时候我也思考了很多,我是应该再找一份工作继续上班,还是自己做点什么。选择什么取决于自己想要什么,如果选择上班,面临的就是自己可支配的时间会和以前一样变得很少,但是有了一份稳定的收入。如果选择自己做事情,面临的就是自己可支配的时间也和以前一样变得很少,而且收入不稳定。但是时间可以灵活支配一下,灵活支配不代表你本该花的时间不花了,本该投入的事情不投入了。还有就是,为自己做事情和上班的心态是截然不同的。有些人还认为,上班的收入和自己的付出不成正比,我觉得是他多想了,很多人在自己创业的时候付出和回报依然不成正比,不是所有人选择创业都能得到应得的回报的。

你在公司工作的时候,觉得自己做的事情价值有多大,你往往只看到了自己的劳动付出。这个事情能做成,他可能有很多因素在里面,有销售和市场的作用,有产品和研发的作用,还有测试的作用,还有运营的作用,等等等等。你可能只占到了其中很小一部分而已,你觉得你做的工作是其中最关键的部分,可能别人也是这么认为的,站在客观的角度来看,每一个人的付出都是很关键的,事情的做成,就是每个人每个角色的关键付出促成的。这个时候,再看看自己的付出和回报是否成正比,也就释然了吧。

至于接下来我是不是会去再找一份工作上班,我目前的想法是不会了,我现在更需要的是时间,在这段时间里,时间能帮我做很多事情而钱不能。

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